Вы когда-нибудь мечтали о шансе оказаться в нужное время в нужном месте? Когда создаются “привилегированные позиции” – дистрибьюторские места, позволяющие получать огромные чеки каждый месяц в течение жизни? Вот Ваш шанс!
Компания Agel является уникальным сочетанием факторов, создающих великолепную возможность для людей, которые ищут финансовую свободу и независимость, оказаться на вершине огромной организации сетевого маркетинга.
Компания Agel Enterprises открывается по всему миру, и сейчас наступило время действия. Это настоящий шанс для Вас добиться исполнения Ваших мечтаний.
Рассмотрите эти факторы:
Уникальный инновационный маркетинг-план разработан с целью создания особой культуры, которая справедливо вознаграждает за эффективную работу, способствует дупликации и развитию организации в глубину.
Выдающийся научный прорыв в технологии изготовления суспензированных гелей создал новую мульти-миллиардную продуктовую категорию.
Никогда прежде небыло такого большого числа дистрибьюторов-мультимиллионеров, работавших вместе в период предоткрытия компании для создания самых мощных тренингов и поддерживающей структуры для обычных дистрибьюторов.
Инвестиционные партнеры обеспечивают надежное финансирование, что гарантирует сильную поддержку дистрибьюторов, долговременную стабильность компании, разработку новых продуктов и небывалую международную экспансию.
Корпоративный менеджмент является наиболее мудрой, опытной и успешной командой, когда-либо запускавшей сетевую компанию.
Это Ваш шанс быть в начале открытия Вашего региона и создать “наследственную позицию”.
(подготовлено по материалам сайта )
AGEL - следующая компания-миллиардер
Чем отличается Agel (Эджель) от других компаний сетевого маркетинга?
В квадра - плане Agel (Эджель) - собраны все плюсы из других систем МЛМ, а минусы убраны. Кроме этого, есть и абсолютно новые бонусы.
1. В Agel (Эджель) нет оптовой разницы, у всех дистрибьюторов одинаковая скидка.
2. В Agel (Эджель) нет двухступенчатой системы, когда при входе в компанию Вы получали возможность быть лишь дистрибьютером (т.е. зарабатывать деньги только путем продажи продукции), а чтобы зарабатывать от организации необходимо было подняться на вторую ступень (супервайзер, директор и т.п.) и, как правило, вкладывать для этого значительные (несколько тысяч долларов) суммы денег.
3. В Agel (Эджель) Вы получаете чеки сразу т.е. с момента входа. Вы зарабатываете деньги привлекая других людей в бизнес, а не от продаж.
4. В Agel (Эджель) нет ежемесячной групповой квалификации для получения бонуса от структуры (в других системах МЛМ - это приводило к вынужденой ежемесячной закупке до 2500-3000 долларов для получения права получить бонус от своей структуры).
5. В Agel (Эджель) ежемесячная закупка в размере 120 долларов позволяет получать все бонусы от своей структуры.
6. В Agel (Эджель) человек, которого Вы привлекли, никогда не отрежет из под Вас бонусы нижних поколений, при достижении им более высокого ранга и Вы всегда будете получать бонус от его чека.
7. В Agel (Эджель) Ваш спонсор и все вышестоящие спонсоры заинтересованы подписывать людей под Вас, в то время как в системе отрыва Ваши спонсоры, новых людей (свое первое поколение) всегда подписывают в параллельные Вам (и конкурирующие с Вами) группы.
8. В Agel (Эджель) под Вами оказываются люди, которых подписали Ваши спонсоры, а также те, кого подписали и эти люди. Таким образом под Вами появилось две новые категории людей, которые в системе отрыва под Вами не появляются.
Что такое квадра-план?
Квадра-план включает в себя лучшие компоненты четырёх разновидностей прежних компенсационных планов, оставляя при этом "за бортом" их, ограничивающие тебя, составляющие.
Например: ты не теряешь свой бонус с тех твоих дистрибьюторов, которые переросли тебя по рангу и объему продаж; объемы твоих продаж не "смываются" еженедельно; и ты никогда не окажешься в ситуации, когда за большинство объемов продаж твоей группы ты не получаешь деньги!
Этот план разделен на 4 периода:
1. Стартовый.
2. Переходный.
3. Период подъема.
4. Лидерский.
....